健康管理是指对个人或人群的健康危险因素进行全面、持久监测、分析、评估以及预测和预防的全过程。其宗旨在于有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果，其具体做法是根据个人的健康状况进行评价、并提供有针对性的健康指导，促进其采取行动来改善健康。

　　世界卫生组织制定的人体健康十条标准
　　(1)精力充沛，能从容不迫地应付日常生活和工作的压力而不感到过分紧张；
　　(2)处事乐观，态度积极，乐于承担责任，事无巨细不挑剔；
　　(3)善于休息，睡眠良好；
　　(4)应变能力强，能适应环境的各种变化；
　　(5)能够抵抗一般性感冒和传染病；
　　(6)体重得当，身材均匀，站立时头、肩、臂位置协调；
　　(7)眼睛明亮，反应敏锐，眼睑不发炎；
　　(8)牙齿清洁，无空洞，无痛感；齿龈颜色正常，不出血；
　　(9)头发有光泽，无头屑；
　　(10)肌肉、皮肤富有弹性，走路轻松有力。
　　我们需要健康管理
　　世界卫生组织及美国健康管理机构的统计报告表明：实施科学有效的健康管理，可以：
　　▲ 减少50％的死亡率。
　　▲ 有1/3的疾病可以避免。
　　▲ 有1/3的疾病通过早期管理可以得到有效控制。
　　▲ 有1/3的疾病通过信息有效沟通能提高治疗效果。
　　▲ 欧美发达国家20多年的健康管理实践证明：90％的企业和个人在通过健康管理后，医疗费用下降到原来的10％，而10％的企业和个人未通过健康管理，医疗费上升了90％。
　　▲ 在中国，花一元钱用于健康管理，可节省8.59元医疗费，节省100元抢救费。 健康管理可以让100％的人更健康、更长寿。
　　健康管理的意义
　　个人采用健康管理计划，便于随时监控自身机能变化，对体检结果分析评价，持续健康管控，最大限度减少和降低重大疾病发生，保持您身心健康。
　　企业团体采用健康管理计划，能更清晰地了解员工目前的身体健康状况及存在的健康隐患，减少重大、慢性职业病发生，节省国家、社会医疗资源。确保员工身体处于最佳工作状态，降低人才损失风险，体现企业人文精神。

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